Комітет з питань молоді і спорту підтримує законопроект щодо заохочення роботодавців до працевлаштування молоді.

Проектом Закону «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (щодо заохочення роботодавців до працевлаштування молоді)» №1160 пропонується зменшити розмір єдиного внеску для роботодавців, які беруть на роботу молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної […]

Проектом Закону «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (щодо заохочення роботодавців до працевлаштування молоді)» №1160 пропонується зменшити розмір єдиного внеску для роботодавців, які беруть на роботу молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу. Це положення пропонується застосовувати протягом двох років після прийому на роботу. На сьогоднішній день відповідна пільга діє для роботодавців, які беруть на роботу осіб з інвалідністю.

Під час обговорення законопроекту члени Комітету наголосили на тому, що його ухвалення сприятиме працевлаштуванню молоді в Україні, що в свою чергу зупинить процес виїзду молоді на постійне проживання за межі України.

Рішення Комітету надіслано до Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики, який є головним з розгляду зазначеного законопроекту.

 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *